segunda-feira, 15 de fevereiro de 2010

5. Responsabilidade da Direção / 5.1 Comprometimento da Direção

Vamos apresentar aqui no Total Qualidade Blog detalhadamente a norma ABNT NBR ISO 9001:2008 onde vou descrever o que precisa ser feito para atender cada requisito da mesma, essa série vai levar algumas semanas para ser concluída pois muitos detalhes serão apresentados. Em certos casos, ferramentas que poderão ajudar no processo de implementação dos requisitos da ISO 9001 também serão disponibilizados como planilhas e modelos de documentos elaborados aqui no Blog.

Sugiro, antes de tudo, ler o resumo geral que fizemos sobre a ISO 9001, clique aqui.

Já apresentamos nessa série:

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Hoje vamos apresentar o requisito 5.1

5 . Responsabilidade da Direção

Como a norma ISO 9001 é uma norma de gestão é vital a participação e envolvimento da alta direção para que toda organização seja orientada e motivada para implantação de um SGQ. A norma destinou um requisito para alta direção devido a sua grande importância no processo de identificação, e atendimento dos requisitos dos clientes. Já ouviu aquela frase “a empresa tem a cara do dono?” Foi dessa forma que a ISO pensou e preparou esse requisito.

5.1 Comprometimento da direção

A alta direção deve fornecer a evidência do seu comprometimento com o desenvolvimento e com a implementação do SGQ, e com a melhoria continua de sua eficácia.

a) Comunicando à organização da importância de atender aos requisitos dos clientes, como também aos requisitos estatutários e regulamentares;

b) Estabelecendo a política da Qualidade;

c) Assegurando que os objetivos da qualidade são estabelecidos;

d) Conduzindo as análises críticas pela direção; e

e) Assegurando a disponibilidade de recursos;

Dessa forma que os auditores vão descobrir se a alta direção está mesmo comprometida com o SGQ. O comprometimento pode ser evidenciado através desses cinco pontos exigidos pela norma.
Se pessoas na organização não conhecem a política da qualidade é sinal de que a Alta Direção não se empenhou em comunica-la por toda organização. Se não existem atas de reunião comprovando a existência de reuniões de análises críticas temos uma outra evidência de que a Alta Direção não está comprometida. Se os recursos são escassos ou os treinamentos não são fornecidos adequadamente temos mais uma evidência de não comprometimento.

Até o próximo!

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Sugiro então assistir a série de video aulas sobre as ferramentas da qualidade disponibilizadas grátis para download aqui no Total Qualidade.

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