Dicas de Implantação do Programa 5S
Escrito por Luciana CorreaAnalista da Qualidade
Contato - lucianadrcorrea@gmail.com
1 – O que é o Programa 5S?
5 S é o programa básico para as empresas que desejam começar sua busca pela Qualidade Total, certificações ambientais e de Responsabilidade Social. Seu foco é gerar uma mudança no comportamento das pessoas em relação ao seu espaço de trabalho e convívio. Formatado no Japão por Kaoru Ishikawa, seus ótimos resultados nas empresas desse país estimularam a implantação do programa 5S, com sucesso, também no ocidente. Ele deve ser encarado como uma filosofia para se conquistar qualidade de vida e produtividade, não só na empresa como também no dia-a-dia de cada um.
2 – Quais são as vantagens da implantação do Programa
5S nas empresas?
Com o 5S, as pessoas aprendem a organizar melhor o local onde trabalham, deixando-o mais saudável, seguro e agradável. Assim evita-se o desperdício (de tempo e de material), o estresse e os acidentes de trabalho, e ganha-se eficiência, mais espaço de circulação, racionalização no uso de documentos e processos, melhora nos relacionamentos pessoais e maior qualidade de vida.
3 – Por que o programa se chama 5S?
Porque em japonês cada etapa desse programa começa com a letra S:
Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke.
Para não perder a ligação com o nome do programa 5S original, ele foi traduzido para o português como 5 Sensos:
Senso de Utilização, Senso de Ordenação, Senso de Limpeza, Senso de Saúde e Higiene e por último o Senso de Disciplina.
4 – O que significa cada um dos 5 Sensos?
1º S – Utilização: nesta etapa todos devem separar tudo o que for útil do inútil. Só deve permanecer no local de trabalho o que cada um realmente for utilizar. O restante deve ser separado e encaminhado para ser reutilizado, reciclado, doado, vendido ou descartado.
2º S – Ordenação: tudo o que foi
considerado útil deve ser organizado e guardado em seu devido lugar, de forma
adequada, etiquetado e ordenado para ser facilmente acessado quando necessário.
3º S – Limpeza: o local de trabalho e tudo o que
nele existe deve ser mantido limpo. A organização auxilia na hora da limpeza.
4º S – Saúde e Higiene: tudo deve ser
planejado para que não gere acidentes (Ex.: retirar obstáculos na passagem de
pessoas, cuidado com ligações elétricas, correta utilização de EPI´s). O
local deve ser bem iluminado e ventilado para que o ambiente possa ser saudável
para o corpo e para a mente. As pessoas devem cuidar de sua própria higiene
também!
5º S – Disciplina: é o mais
importante e também o mais difícil da implantação! É conservar tudo o que se
conquistou até o 4º S. É aderir a essas idéias e levá-las para fora da
empresa e transformar também a sua casa, a sua escola, enfim, todos os locais
que permitam essa mudança. É transformar o programa 5S em um hábito.
5 – Quais as 5 dicas básicas para a implantação do
Programa 5S nas empresas?
1 – Comprometimento: prazos devem ser definidos para a conclusão de cada etapa do programa e todos devem estar comprometidos em assumir uma nova atitude. Cada um, melhor do que ninguém sabe quais as mudanças que precisam ser feitas em seu próprio ambiente. Deve haver liberdade e encaminhamento para as sugestões de melhoria que surgirem.
2 – Comunicação: o ideal é trabalhar
uma campanha de comunicação interna de impacto, motivadora e de fácil
assimilação. As pessoas precisam entender qual a essência do programa e a
simplicidade de sua filosofia, que pode ser aplicada em qualquer lugar.
Precisam ser sensibilizadas em relação ao ganho em qualidade de vida com a
implantação do programa 5S.
3 – Adesão exemplar: é importante que
todos, de todas as escalas da hierarquia, participem, demonstrem interesse e
respeito ao programa. O exemplo vem de cima.
4 – Fazer bem feito: o senso seguinte só
deverá ser iniciado quando o anterior estiver totalmente concluído. O prazo é
importante, mas o resultado é muito mais!
5 – Motivação pelo sucesso: cada etapa
conquistada deve ser comemorada!
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1 comentários:
O trabalho se desenvolve de forma muito mais eficaz quando estamos num ambiente organizado e saudável. É notável o nível de retorno das empresas quando investem em sistemas ordenados. Comprometimento com prazos e a qualidade do produto são primordiais para o crescimento da empresa. Parabéns.
30 de janeiro de 2013 08:30Postar um comentário